Версия для слабовидящих

Пенсионный фонд

        

О зачете в страховой (общий трудовой) стаж периодов обучения курсантов в военных училищах.

            В соответствии с пунктом 1 части 1 и части 2 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 названного Федерального закона, засчитываются периоды прохождения военной службы, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятия «военная служба по призыву» и «военная служба по контракту» впервые введены Законом Российской Федерации от 11 февраля 1993 г.
№ 4455-1 «О воинской обязанности и военной службе», а до этого применялись понятия «действительная срочная военная служба» и «действительная сверхсрочная служба» в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин, а в отношении офицерского состава – «действительная военная служба».

Так, согласно статье 11 Закона СССР от 12 октября 1967 г. «О всеобщей воинской обязанности» (действовавшего до 01.03.1993) граждане, принятые в военно-учебные заведения, состояли на действительной военной службе и именовались курсантами. При этом на них распространялись обязанности, установленные для военнослужащих срочной службы. Они и их семьи пользовались правами, льготами и преимуществами, предусмотренными действовавшим законодательством для военнослужащих срочной службы и их семей.

Пунктом 3 статьи 31 Закона № 4455-1 (действовавшего до вступления в силу Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе») было предусмотрено, что до заключения контракта о прохождении военной службы курсант имеет правовое положение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

В соответствии с пунктом 2 статьи 35 Федерального закона № 53-ФЗ граждане, не проходившие военную службу, при зачислении в военные образовательные учреждения приобретают статус военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, и заключают контракт о прохождении военной службы до достижения ими возраста 18 лет, но не ранее окончания первого курса обучения в указанных образовательных учреждениях. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, при зачислении в указанные образовательные учреждения заключают новый контракт о прохождении военной службы, а граждане, прошедшие военную службу по контракту, а также проходящие или прошедшие военную службу по призыву, при зачислении в эти учреждения заключают контракт о прохождении военной службы до начала обучения.

Учитывая изложенное, учеба курсантов в военных образовательных учреждениях считается военной службой по призыву до 01.03.1993 на весь период обучения, с 01.03.1993 – на период до заключения контракта о прохождении военной службы.

В остальных случаях такая учеба считается военной службой по контракту.

            Аналогичный подход применяется при включении периода обучения в военных училищах в общий трудовой стаж для оценки пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002, а также для определения статуса курсанта в целях зачета в страховой стаж периода проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с  пунктом 7 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ.

Вопрос - ответ

Подаются ли сведения по форме «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» на дистанционного работника, если он отказался от записей в трудовой книжке или если при заключении трудового договора впервые трудовая книжка не оформлялась?

В соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ, начиная с 1 января 2020 года, страхователь представляет о работающих у него зарегистрированных лицах в случаях приема на работу, переводов на другую постоянную работу и увольнения, подачи зарегистрированными лицами заявлений о продолжении ведения страхователем трудовых книжек в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации либо о предоставлении страхователем зарегистрированным лицам сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации сведения о трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД.

Постановлением Правления ПФР от 25 декабря 2019 г. № 73Оп утверждены форма и формат сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядок заполнения форм указанных сведений (далее - Порядок).

Согласно пункту 1.4 Порядка форма СЗВ-ТД заполняется и представляется страхователями в территориальный орган ПФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе).

В этой связи, независимо от того отказался дистанционный работник от записей в трудовой книжке или при заключении трудового договора впервые трудовая книжка не оформлялась, сведения о трудовой деятельности дистанционного работника по форме СЗВ-ТД представляются страхователем в органы ПФР в соответствии с пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона № 27-ФЗ.

 

Пенсионный фонд России начал выплаты опекунам инвалидов, престарелых и детей

Пенсионный фонд России приступил к выплатам гражданам, которые с апреля по июнь этого года взяли на сопровождаемое или временное проживание инвалидов, престарелых людей, детей-сирот и детей, оставшихся без опеки родителей. Согласно постановлению правительства таким временным опекунам полагается выплата в размере 12 130 рублей в месяц на каждого человека, за которым осуществляется уход.

Право на выплату имеют работники государственных и негосударственных организаций:

·           принявшие на сопровождаемое проживание инвалидов и престарелых людей из стационарных организаций социального обслуживания, а также стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания;

·           взявшие на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых, детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, из организаций социального обслуживания, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Выплата также положена волонтерам и другим гражданам, которые взяли на временное проживание, в том числе под временную опеку, инвалидов, престарелых и детей из организаций социального обслуживания, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Указанная мера поддержки не распространяется на неработающих россиян, которые ухаживают за престарелыми, инвалидами и детьми-инвалидами и получают компенсационные выплаты в размере 1,2 тыс. или 10 тыс. рублей в месяц.

К настоящему времени Пенсионный фонд уже одобрил выплаты 568 опекунам на 787 человек, за которыми осуществляется уход. По предварительным данным, всего средства смогут получить почти 4 тыс. россиян.

Для получения выплаты необходимо до 1 октября подать заявление через Портал госуслуг, клиентскую службу Пенсионного фонда России или многофункциональный центр. Дополнительных документов не требуется – право на выплату проверяется по реестрам, сформированным органами власти субъектов РФ.

В силу особенностей формирования реестров, чтобы получить выплаты за апрель – май и за июнь, подаются два отдельных заявления.

В заявлении указываются имя, СНИЛС и номер телефона получателя средств, а также реквизиты банковского счета для перечисления выплаты.

Заявление рассматривается в течение пяти рабочих дней, средства перечисляются в течение трех рабочих дней.

В случае отказа человек получает уведомление с указанием причины, которое направляется в течение одного рабочего дня, следующего за днем принятия решения. Отрицательное решение может быть вынесено, если в реестре субъекта РФ нет информации о заявителе либо если он представил недостоверные данные.

Выплата не учитывается в доходах семьи при определении права на другие меры социальной помощи.

 

Назначение   пенсий   в   условиях   переходного периода

 

Отдел ПФР в Тарбагатайском  районе напоминает, что в 2020 году продолжают действовать   правила   переходного   периода   по   увеличению   возраста,   дающего   право   на назначение   пенсии   по  старости.   Переход  к  новым   параметрам  происходит   постепенно. Несмотря на то, что с 2020-го  пенсионный возраст  вырос еще на год, а общее увеличение составило уже два года,   пенсии , как и в 2019 году, назначаются на шесть месяцев позже прежнего  пенсионного возраста : в 55,5 лет женщинам и в 60,5 лет мужчинам. В течение двух лет действует льгота, которая распространяется на тех, кто должен был в соответствии с прежним законодательством выйти на   пенсию   в 2019 и 2020 годах. Так, женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения в новых условиях выходили на  пенсию  во второй половине 2019-го и продолжают выходить в первой половине 2020 года - в зависимости от того, на какое полугодие приходится их день рождения. И в 2020 году женщины 1965 года рождения и мужчины 1960 года рождения за счет льготы достигнут пенсионного возраста  только на полтора года позже – во вторую половину 2021-го, когда пенсионный возраст  будет повышен уже на три года, и в первую половину 2022-го, когда пенсионный возраст  станет выше на четыре года. Для многих россиян назначение  пенсии  осталось в прежних возрастных границах. В первую очередь,   для   граждан,   имеющих   право   на   досрочный   выход   на  пенсию ,   -   шахтеров, горняков, спасателей, водителей общественного транспорта и других работников, занятых в тяжелых,   опасных   и   вредных   условиях   труда.   Работодатели   уплачивают   за   них дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на

Пенсию  в 50 или 55 лет в зависимости от пола. Досрочный   выход   на   пенсию   также   сохранен   для   педагогов,   врачей,   представителей некоторых   творческих   профессий,   выплаты   которым   назначаются   не   по   достижении пенсионного возраста , а после приобретения необходимой выслуги лет.  Пенсия  при этом назначается с учетом переходного периода по повышению  пенсионного возраста, который начинает   действовать   с   момента   приобретения   выслуги   лет   по   профессии. 

 Например,школьный учитель,  выработавший  в апреле 2020-го необходимый педагогический  стаж, сможет выйти на   пенсию   в соответствии с переходным периодом через полтора года, в октябре 2021-го. Жители   северных   областей   выходят   на  пенсию   на   5   лет   раньше   общеустановленного пенсионного   возраста ,   но   с   учетом   постепенного   повышения   возраста.   Минимальный северный стаж для досрочного назначения  пенсии  не поменялся и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по общему страховому стажу аналогично сохранились и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Как   и   раньше,   для   назначения   пенсии   граждане   должны   заработать   определенные пенсионные коэффициенты и стаж. В этом году их минимум - 11 лет и 18,6 коэффициента. Всего за год по общим основаниям без применения специальных льгот можно приобрести один год стажа и 9,57 коэффициента. Повышение  пенсионного возраста  не распространяется на  пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

 

Большой трудовой стаж дает право на досрочное назначение пенсии

  Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» впервые вводит право на досрочную пенсию гражданам, имеющим длительный трудовой стаж. С 2019 года выйти на заслуженный отдых можно на два года раньше общепринятого пенсионного возраста для мужчин при стаже 42 года (но не ранее 60 лет), для женщин при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).

   Важный момент - для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж, по сути – трудовая деятельность. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.

  Проверить заработанный на сегодняшний день стаж жители Заиграевского района могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета, содержащую сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и Многофункциональных центрах. Если же в данных лицевого счета не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

 

Накопительные пенсии будут увеличены в 2020 году на 9,13%

   Накопительные пенсии жителей Бурятии в этом году будут повышены на 9,13%. Такой коэффициент определен в соответствии с полученными результатами инвестирования пенсионных накоплений по итогам 2019 года, которые в три раза превысили уровень инфляции (3%). Перерасчет пройдет беззаявительно с 1 августа и коснется пенсий 337 пенсионеров.

   Повышение также получат участники программы софинансирования пенсионных накоплений, которым сформированные средства выплачиваются не накопительной пенсией, а срочной пенсионной выплатой, то есть в течение периода, определенного самим человеком. Такую выплату к пенсии сегодня получают  267 пенсионеров, с августа она будет повышена на 7,99%.

  Средний размер накопительной пенсии в настоящее время составляет  в Бурятии  590 рублей в месяц, средний размер срочной пенсионной выплаты участникам программы софинансирования пенсии – 1 484 рубля в месяц.

   Оба вида пенсии назначаются в границах прежнего пенсионного возраста, женщинам – с 55 лет, мужчинам – с 60 лет, или раньше этого возраста при наличии права досрочного выхода на пенсию.

   Повышение размера выплат пенсионных накоплений проводится ежегодно с 1 августа при наличии положительного инвестиционного дохода за прошедший год (согласно федеральному закону № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30 ноября 2011 года).

Наследуем пенсионные накопления

 

ОПФР по Республике Бурятия напоминает гражданам о возможности получения средств пенсионных накоплений умерших родственников.

Так за 2019 год средства пенсионных накоплений умерших родственников получили более 1100 правопреемников. Всего им перечислено 20,9  млн. рублей.

Средний размер выплаты правопреемникам в 2019 году составил 20 868 руб. Максимальный размер выплаты в 2019 году – 388 612 рублей.

 

Напомним, что пенсионные накопления — это средства, сформированные за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Они могут формироваться у мужчин 1953 года рождения и моложе, у женщин 1957 года рождения и моложе, за которых работодатель отчислял страховые взносы, а также у всех (вне зависимости от возраста) участников программы государственного софинансирования пенсии и граждан, которые направили средства материнского (семейного) капитала  на формирование накопительной пенсии.

Гражданин может при жизни определить круг лиц, которые в случае его смерти получат оставшиеся средства пенсионных накоплений, подав в территориальный орган ПФР по месту жительства заявление о распределении средств пенсионных накоплений. В качестве правопреемника можно указать не только своего родственника, но и любого человека по своему выбору. Возможно "назначить" нескольких правопреемников и определить доли, причитающиеся каждому из них. Указанные в заявлении о распределении правопреемники имеют исключительные права на получение пенсионных накоплений умершего.

Если обладатель пенсионных накоплений при жизни не подал заявление о распределении, пенсионные накопления умершего выплачиваются правопреемникам по закону.

Правопреемниками по закону первой очереди являются дети, супруги и родители умершего. В случае их отсутствия, средства, учтенные на пенсионном счете накопительной пенсии, подлежат выплате правопреемникам второй очереди - братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам, внукам. При этом накопления распределяются между получателями одной очереди в равных долях.

Правопреемник по закону при обращении за выплатой должен подтвердить свое родство с умершим.

ВАЖНО! Выплата средств пенсионных накоплений носит заявительный характер. Это означает, что для получения пенсионных накоплений правопреемники должны подать заявление о выплате.

ВНИМАНИЕ! Чтобы узнать, куда правопреемникам следует подавать заявление о выплате необходимо, в первую очередь, выяснить, где находятся пенсионные накопления умершего – в Пенсионном фонде РФ или в негосударственном пенсионном фонде (НПФ). Обратившись в любой территориальный орган ПФР, Вам подскажут, имелись ли у Вашего родственника средства и куда следует обратиться за их получением.

Если формирование накопительной пенсии умершего осуществлялось через Пенсионный фонд РФ, заявление подается в любой территориальный орган ПФР независимо от места жительства правопреемников или умершего застрахованного лица. Если накопительная пенсия формировалась через НПФ, заявление подается в соответствующий негосударственный пенсионный фонд.

Чтобы получить накопления умершего, правопреемникам нужно НЕ ПОЗДНЕЕ 6 месяцев со дня смерти гражданина обратиться с заявлением в ПФР или НПФ. Если 6-месячный срок пропущен по уважительной причине, он может быть восстановлен в судебном порядке, это процедура не сложная.

ИСКЛЮЧЕНИЕ! Если смерть наступила до 23 мая 2005 года включительно, то срок для подачи заявления о получении средств пенсионных накоплений восстанавливать в судебном порядке не требуется.

Решение о выплате средств правопреемникам принимается на 7 месяц после смерти застрахованного лица. Копия решения в течение 5 рабочих дней от даты его принятия в обязательном порядке направляется правопреемнику по почте. Выплата средств осуществляется на 8 месяц после смерти застрахованного лица способом, указанном правопреемником в заявлении о выплате.

 

Перечень документов, необходимых для подачи заявления о выплате:

Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

Документы, подтверждающие родственные отношения с умершим;

Банковские реквизиты для перечисления средств;

Решение суда о восстановлении срока для обращения (в случае необходимости);

Свидетельство о смерти (при наличии).

 

По всем вопросам Вы можете обратиться в любой территориальный орган ПФР.

Справочная информационная служба

(3012) 29-14-14

 

 

 

Услуги в клиентских службах ПФР предоставляются только по предварительной записи

Для снижения риска распространения коронавирусной инфекции начиная с 30 марта прием в клиентских службах и управлениях Пенсионного фонда России ведется только по предварительной записи и только по тем услугам, которые нельзя получить дистанционно через личный кабинет на сайте ПФР или портале Госуслуг.

Записаться на прием в клиентскую службу можно через электронный сервис предварительной записи. Он доступен в открытой части сайта Пенсионного фонда и не требует входа в личный кабинет. Помимо этого, записаться можно по телефонным номерам отделений ПФР, указанным на сайте в разделе «Контакты региона».

Обратиться за большинством услуг Пенсионного фонда сегодня можно онлайн. Электронные сервисы ПФР охватывают практически все направления деятельности фонда и предоставляемые выплаты. Использовать кабинет могут и пенсионеры, и те, кто только формирует пенсию или имеет право на другие социальные выплаты.

Пенсионеры и предпенсионеры могут получить через кабинет справки и документы, в том числе для дистанционного представления в другие организации. Работающим россиянам в кабинете доступны сведения о пенсионных коэффициентах, накоплениях, стаже и отчислениях работодателей на пенсию. Семьи с сертификатом материнского капитала найдут информацию о расходовании средств и их актуальной сумме.

Кабинет также позволяет обращаться за оформлением большинства выплат ПФР и управлять их предоставлением. Например, подать электронное заявление о смене способа доставки пенсии или замене социальной услуги на денежную компенсацию.

Через кабинет можно оформить выплаты по уходу за пенсионером, ребенком-инвалидом или инвалидом с детства первой группы. Необходимые электронные заявления о назначении выплаты и о согласии на осуществление ухода также реализованы в кабинете. Соответственно, в нем есть возможность подать заявление от лица законного представителя: родителя, усыновителя, опекуна или попечителя.

Вопросы относительно назначенных выплат и предоставления услуг фонда можно направить через онлайн-приемную.

Оперативная информация предоставляется по справочным телефонным номерам отделений Пенсионного фонда, найти которые можно в разделе «Контакты региона» на сайте.

Берегите себя, своих близких и будьте здоровы!

 

Утерян СНИЛС? Добро пожаловать в личный кабинет гражданина на сайте ПФР!

СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) нужен жителю России достаточно часто – как при устройстве на работу, так и при получении каких-либо государственных услуг.

Но что делать, если Вы потеряли документ, который подтверждает факт Вашей регистрации в системе обязательного пенсионного страхования?

Конечно, можно обратиться с паспортом в территориальный орган Пенсионного фонда (любую клиентскую службу вне зависимости от места Вашего проживания или регистрации) и в течение 15 минут получить уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Можно обратиться в МФЦ. А можно, особенно в сегодняшних условиях распространения коронавирусной инфекции,   зайти на сайт Пенсионного фонда и в личном кабинете гражданина получить Уведомление о регистрации. Вся процедура займет всего несколько минут.  

В документе будут указаны Ваши анкетные данные, страховой номер индивидуального лицевого счета, дата регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета. При этом, документ имеет ту же силу, что и документ в виде «зеленой карточки».

Электронную версию Уведомления можно отправить себе на электронную почту  и распечатать, а при необходимости, - просмотреть в разделе «История обращений».

Цифровая трудовая книжка – удобно, доступно, прогрессивно!

С 1 января 2020 года в России вступил в силу федеральный закон об электронной трудовой книжке, который предполагает новый формат ведения сведений о трудовой деятельности граждан. В течение года гражданам предстоит сделать выбор в пользу электронной или бумажной формы ведения трудовой книжки.

К преимуществам цифровой трудовой книжки, прежде всего, относится возможность быстро и удобно получить доступ к информации о трудовой деятельности и контролировать правильность ее ведения. Это позволит минимизировать ошибки и неточности при заполнении сведений о трудовой деятельности. Высокий уровень безопасности и сохранности данных, а также полнота и точность информации  о стаже упростит процедуру назначения пенсии. Выплату можно будет назначить дистанционно по данным лицевого счета, что позволит гражданину избежать сбора дополнительных документов.

Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.

При сохранении бумажной трудовой книжки работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию. Для работников, которые не подадут заявление в течение 2020 года, несмотря на то, что они трудоустроены, работодатель также продолжит вести трудовую книжку на бумаге.

Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем бумажной трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям. Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем бумажной трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Начиная с 1 января 2021 года, в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности представляются организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

При трудоустройстве информация представляется работодателю либо в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель переносит данные в свою систему кадрового учета.

При увольнении работодатель будет обязан выдать сведения о трудовой деятельности либо на бумаге, либо в электронном виде (если у работодателя есть такая возможность). В случае сохранения бумажной трудовой книжки, данные будут фиксироваться в ней.

 

 

Пенсионные льготы мамам

В 2020 году начнут досрочно выходить на пенсию первые многодетные мамы, воспитавшие четырёх детей.

Напомним, что женщины, имеющие трех детей, согласно новому законодательству, имеют право выйти на пенсию на три года раньше общеустановленного пенсионного возраста — в 57 лет, четырех детей – в 56 лет. Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия будет назначена в 50 лет. Основные требования для назначения пенсии многодетным мамам: 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных коэффициентов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.

Право на досрочную страховую пенсию по старости в полной мере распространяется и на женщин, которые воспитывают усыновленных детей.

Не могут приобрести право на досрочную пенсию женщины, лишенные родительских прав.

Нужно учесть, что для женщин, родивших и воспитавших четырех детей, льгота по снижению пенсионного возраста фактически заработает в 2020 году, а для мам с тремя детьми – в 2021 году. Это связано с действием норм закона о поэтапном повышении пенсионного возраста. В начале переходного периода право на обычную страховую пенсию по старости у многодетных мам возникало ранее, чем на досрочную «многодетную» пенсию.

Для справки: кто из женщин может выйти на пенсию в 50 лет?

- мама двух и более детей, если она имеет страховой стаж не менее 20 лет и проработала не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

- мама инвалида с детства при соблюдении условий по закону: не менее 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных коэффициентов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.

 

Сертификаты с прежней суммой материнского капитала обменивать не нужно

Многие мамы сейчас интересуются, нужно ли обменивать сертификат, в котором указана прежняя сумма. Действительно, в марте 2020 года был внесён ряд изменений в Федеральный закон о материнском капитале, в том числе изменился и размер материнского капитала.

Семьям, у которых право на материнский капитал возникло до 1 января 2020 года, его размер проиндексирован на 3% и составил в 2020 году 466 617 рублей. При этом менять сертификаты, выданные до индексации, не требуется, а проверить размер остатка по своему сертификату (который, кстати, также индексируется) можно в личном кабинете на сайте ПФР или на портале госуслуг.

Семьям, в которых начиная с 1 января 2020 года рождён (усыновлён) первый ребёнок  предоставлено право на материнский капитал в размере 466 617 рублей, а при последующем рождении (усыновлении) второго ребёнка, размер материнского капитала будет увеличен на 150 000 рублей.

Семьям, в которых начиная с 1 января 2020 года рождён (усыновлён) второй или последующий ребёнок (при условии, что ранее право на маткапитал не возникало), предоставлено право на материнский капитал в размере 616 617 рублей.

Также закреплена дополнительная возможность получения государственного сертификата в беззаявительном порядке: органами ПФР право будет определяться на основании сведений государственного реестра ЗАГС (норма закона вступает в силу с 15 апреля 2020 года). Однако, данная норма не лишает граждан права обратиться за получением государственного сертификата самостоятельно.

Действующая программа по материнскому капиталу продлена до  31 декабря 2026 года, при этом никаких ограничений по сроку обращения за получением сертификата не существует.

 

Как получить предпенсионные льготы

Напоминаем, для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста. За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше.

Пятилетний срок также актуален, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка специального стажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., позволяющим досрочно выходить на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и права на льготы в таких случаях возникает за 5 лет до возраста досрочного выхода на пенсию при соблюдении одного из условий: выработка требуемого льготного стажа, в случае если человек уже прекратил работу по соответствующей специальности, либо факт работы по соответствующей специальности.

 

Вопрос - ответ

Возможно ли для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от № 400-ФЗ включить в стаж работы в сельском хозяйстве работу по совместительству, в том числе после 01.01.1992?

В соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона№ 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, не осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом № 167-ФЗ, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в размере 25 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей  страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 названного Федерального закона, на весь период их проживания в сельской местности.

Согласно статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации от  30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником, как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Таким образом, учитывая положения трудового законодательства и исходя из смысла нормы части 14 статьи 17 Федерального закона № 400-ФЗ, право на  указанное повышение не зависит от осуществления застрахованным лицом трудовой деятельности в сельском хозяйстве постоянно либо по совместительству, и соответственно, период работы по совместительству в колхозе может быть включен в «сельский» стаж за период до 01.01.1992, а также после указанной даты, если работа протекала в профессиях, должностях и специальностях, предусмотренных Списком работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона № 400-ФЗ, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1440 (в редакции от 25 июня
2019 года).

Кроме того, следует отметить, что в Списке № 1440 и Правилах установления и выплаты повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии лицам, проработавшим не менее 30 календарных лет в сельском хозяйстве, проживающим в сельской местности, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2018 г. № 1441, отсутствуют требования о занятости на работах в сельском хозяйстве в течение полного рабочего дня.

Данная позиция согласована с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации и опубликована в журнале «Пенсия» № 4, апрель
2020 года.

 

Способы выплаты пенсий

 Выплата страховой пенсии производится при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, осуществляющую доставку пенсии, а также способ получения пенсии (на дому, в кассе организации, осуществляющей доставку, либо путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации).Кроме того, за пенсионера получать назначенную ему пенсию может выбранное им доверенное лицо. Выплата пенсии по доверенности, срок действия которой превышает один год, производится в течение всего срока действия доверенности при условии ежегодного подтверждения пенсионером факта регистрации его по месту получения пенсии.

Способы доставки пенсий:

·                 через Почту России – вы можете получать пенсию на дом или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства. В этом случае каждому пенсионеру устанавливается дата получения пенсии в соответствии с графиком доставки, при этом пенсия может быть выплачена позднее установленной даты в пределах доставочного периода. Дату окончания выплатного периода лучше узнать заранее, так как в каждом почтовом отделении она своя. Если пенсия не получена в течение шести месяцев, то ее выплата приостанавливается, и необходимо будет написать заявление в свой Пенсионный фонд, чтобы возобновить выплату;

·                 через банк – вы можете получать пенсию в кассе отделения банка или оформить банковскую карту (с 01.07.2017 года для выплаты пенсии оформляются только карты национальной платежной системы «МИР») и снимать денежные средства через банкомат. Доставка пенсии за текущий месяц на счет производится в день поступления средств от территориального органа Пенсионного фонда России. Снять свои деньги с банковского счета можно в любой день после их зачисления. Зачисление на счет пенсионера в кредитной организации производится без взимания комиссионного вознаграждения.

ВАЖНО! пенсионеры, получающие в настоящее время пенсии на счета, открытые в кредитных организациях на территории Российской Федерации, предусматривающие осуществление операций с использованием платежных карт иных платежных систем, будут переведены на национальную платежную систему «МИР» по мере истечения срока действия текущих банковских карт;

·                 через организацию, занимающуюся доставкой пенсии – вы можете получать пенсию на дому или самостоятельно в этой организации. Полный перечень таких организаций в вашем регионе (в том числе осуществляющих доставку пенсии на дом) есть в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России. Порядок выплаты пенсии через иную организацию, занимающуюся доставкой пенсий, такой же, как через отделение почтовой связи.

Для выбора способа доставки или его изменения, вам необходимо уведомить об этом ПФР, любым удобным для вас способом:

·                 письменно, подав заявление в территориальный орган ПФР, который назначил вам пенсию (бланк заявления на выбор способа доставки пенсии);

·                 в электронном виде, подав соответствующее заявление через «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР.В заявлении вам необходимо указать доставочную организацию и способ доставки пенсии, а также реквизиты счета (если через банк).Если в будущем у вас появится желание сменить доставщика пенсии или способ доставки, необходимо письменно уведомить об этом территориальный орган Пенсионного фонда России по месту получения пенсии.

 

Использование кодового слова для телефонных консультаций в ПФР

В Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации в Республике Бурятия реализована возможность персонального телефонного консультирования граждан с использованием кодового (секретного) слова. Установка кодового слова применяется для дополнительной идентификации личности при получении информации по вопросам предоставления мер социальной защиты (поддержки), установления пенсий и различных социальных выплат. Это дает возможность при звонке в клиентскую службу по месту жительства получать не общую, а расширенную, персонифицированную консультацию по телефону. Зачастую такая консультация избавляет человека от личного посещения ПФР.

Как получить «кодовое слово»?  Заявление об использовании кодового слова для идентификации личности можно подать в клиентской службе ПФР при любом обращении.

Гораздо проще это сделать прямо из дома, дистанционно — через Личный кабинет на сайте ПФР:

 1.    Войти в свой Личный кабинет гражданина с помощью логина и пароля от портала госуслуг;

2.   В верхней части экрана нажать на свои ФИО;

3.   Найти раздел «Настройки идентификации личности посредством телефонной связи»;

4.   Выбрать для идентификации личности один из вариантов: секретный код или секретный вопрос;

5.   Указать свой секретный код или секретный вопрос.

В дальнейшем при необходимости получить персональную информацию по телефону гражданину потребуется лишь сообщить специалисту ПФР своё «кодовое слово», а также назвать ФИО и номер СНИЛС.

Формат дистанционных консультаций с использованием кодового слова удобен для всех категорий граждан, но особенно – для пенсионеров и людей с ограниченными возможностями, так как в условиях нынешней эпидситуации это позволяет свести к минимуму личные посещения клиентской службы ПФР.

Федеральные льготники до 1 октября выбирают форму предоставления социальных услуг в 2021 году

 

Рекомендуем гражданам обдуманно подойти к принятию решения, особенно о получении лекарственной составляющей НСУ

В тот момент, когда самочувствие человека не доставляет ему особого беспокойства, он легко, не задумываясь, заменяет натуральные льготы денежной компенсацией. Как только состояние ухудшается, болезнь приобретает затяжной характер, требующий длительного лечения и множество лекарств, становится очевидным, что денежной компенсации недостаточно. В особенности это касается таких заболеваний как онкология, диабет, бронхиальная астма и пр.

Обращаем внимание, что выбор делается на целый год вперёд! Инвалидам, в первую очередь, страдающим тяжелыми и хроническими заболеваниями, рекомендуем, прежде чем оформлять отказ от социальной услуги по лекарственному обеспечению, посоветоваться с лечащим врачом.

Граждане, отказавшиеся от получения полного НСУ, либо его лекарственной составляющей, не смогут получать бесплатно необходимые препараты и, как следствие, возникнет необходимость приобретать их самостоятельно.

Также доводим до сведения федеральных льготников, что в целях совершенствования системы лекарственного обеспечения принят Федеральный закон от 13.07.2020 г. №206-ФЗ, который расширил перечень жизненно необходимых лекарственных препаратов.

Напоминаем, что с 1 февраля 2020 года на оплату предоставления гражданину НСУ направляется 1155 руб. 06 коп. в месяц, в том числе:

·         обеспечение необходимыми медикаментами – 889 руб. 66 коп.;

·         предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 137 руб. 63 коп.;

·         бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно –127 руб. 77 коп.

Заявление как о возобновлении предоставления НСУ, так и об отказе от НСУ на 2021 год, принимаются до 1 октября текущего года в клиентских службах ПФР, МФЦ, через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР (www.pfrf.ru), через портал Госуслуг (www.gosuslugi.ru).

О досрочной пенсии учителям

 

Педагоги имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Уйти на заслуженный отдых раньше общеустановленного пенсионного возраста они могут, если одновременно выполняются два условия: работа в определённых должностях и учреждениях для детей и наличие стажа на такой работе не менее 25 лет.

Начиная с 2019 года, выход на пенсию педагогических работников определяется с учётом переходного периода по повышению пенсионного возраста. В соответствии с ним назначение пенсии учителям постепенно переносится с момента выработки специального стажа. Время отсрочки увеличивается, как и общеустановленный возраст выхода на пенсию, в общей сложности на пять лет к 2023 году. Педагоги, у которых право на пенсию возникает в 2020 году, могут оформить её спустя полтора года.

Например, педагог, который выработал необходимый стаж в июне 2020 года, сможет выйти на пенсию в декабре 2021 года, при условии, что он заработал необходимое количество пенсионных баллов (в 2021 году их количество составляет 21).

Если же у педагогического работника спецстаж будет выработан в августе 2020 года и накоплены индивидуальные пенсионные коэффициенты (в 2022 году их количество составляет 23,4 балла), то он сможет выйти на пенсию в феврале 2022 года.

Нередко возникают вопросы о праве на досрочную пенсию социальных педагогов. Разъясняем: право на досрочную пенсию в связи с педагогической деятельностью предоставляется на основании Списка должностей и учреждений и Правил исчисления периодов работы, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Данными Правилами предусмотрено, что работа в должности социального педагога засчитывается в спецстаж в строго определённых учреждениях. К их числу отнесены: образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся с отклонениями в развитии; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; учреждения социального обслуживания. Работа в должности социального педагога в общеобразовательных учреждениях в стаж, дающий право на досрочную пенсию, не засчитывается.

 

16.06.2020

Кто и когда заполняет СТД-Р

Согласно статье 66.1 ТК РФ, человек, заключивший трудовой договор, вправе получить сведения о своей трудовой деятельности. Запросить их можно:

·    у работодателя по последнему месту работы (за период работы в данной организации или у данного ИП);

·    в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);

·    в Пенсионном фонде;

·    через единый портал государственных и муниципальных услуг.

Если человек числится в штате, то указанные сведения он должен запросить у своего работодателя. Сделать это можно, в том числе в день увольнения. Работодатель обязан составить форму СТД-Р. Бланк и порядок заполнения утверждены приказом Минтруда от 20.01.20 № 23н.

Если сотрудник уже уволился, то сведения о трудовой деятельности ему предоставит Пенсионный фонд. При этом чиновники используют не СТД-Р, а другой бланк — форму СТД-ПФР, которая также утверждена приказом № 23н.

ВНИМАНИЕ. Даже если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, работодатель обязан фиксировать информацию о его трудовой деятельности в электронной форме и передавать данные в ПФР по форме СЗВ-ТД. Такой работник вправе получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р у своего работодателя и СТД-ПФР — в Пенсионном фонде.

16.06.2020

 

Электронные сервисы ПФР

   На сегодняшний день на сайте ПФР эффективно работают     более шестидесяти электронных сервисов.   Недавно         список пополнил новый электронный сервис, с помощью которого в Личном кабинете можно получить справку, подтверждающую право на набор социальных услуг (НСУ).    

   Электронные сервисы особенно актуальны для людей с ограниченными возможностями здоровья и относящихся к маломобильным группам населения. Такие люди могут получить услуги ПФР дистанционно, практически не выходя из дома.

   Через Личный кабинет на сайте ПФР можно не только подать заявление о назначении пенсии, в том числе по инвалидности, но и об установлении иных выплат. Это заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты, о доставке социальных выплат, о предоставлении, возобновлении или отказе от НСУ, о назначении компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми – инвалидами до 18 лет или инвалидами с детства I группы. Причем через Личный кабинет подать заявление на осуществление ухода может, как человек, который собирается ухаживать за нетрудоспособным лицом, так и дать согласие тот, кто нуждается в уходе.

    Также помимо указанных заявлений через Личный кабинет на сайте  ПФР можно получить информацию о пенсионном обеспечении, заказать справку (выписку) о назначенной пенсии и социальных выплатах, заказать справку из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

     Электронные сервисы ПФР постоянно развиваются и обновляются для того, чтобы любой человек вне зависимости от возраста и социальной категории, мог быстро и удобно получить услуги Пенсионного фонда без временных и физических затрат.

     Для подачи заявлений необходимо быть зарегистрированным в ЕСИА – Единой системе идентификации и аутентификации. Регистрацию можно пройти на портале госуслуг, подтвердив учетную запись в любом из центров регистрации, а также пройти регистрацию можно в территориальном управлении ПФР или в любом из филиалов МФЦ

16.06.2020

 

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

 

16.06.2020

 

Отслеживать изменения стажа можно будет через приложение

Пенсионный фонд России (ПФР) планирует расширить функции своего мобильного приложения и сделать из него одну из точек доступа к сведениям электронной трудовой книжки. Об этом "РГ" сообщили в ПФР. Сейчас работающие россияне могут узнать через приложение информацию о сумме пенсионных коэффициентов на лицевом счете и продолжительности стажа, проверить отчисления работодателей, а также подать обращение (например, если необходимо дополнить лицевой счет новыми данными о стаже).

До конца этого года россияне должны выбрать, оставить привычную бумажную версию трудовой книжки или перейти на электронную. В электронной версии будут отражаться те же сведения, что и в привычной бумажной книжке (прием на работу, увольнение, поощрения и наказания). Выписку из электронной трудовой человек может запросить в своем отделе кадров, или в МФЦ, или в ПФР. Но когда появится приложение, станет намного проще.

Приложение ПФР надежно защищено от несанкционированных проникновений, полагает руководитель Агентства кибербезопасности Евгений Лифшиц: "Чтобы войти в приложение, необходимо ввести четырехзначный пин-код, предварительно пройдя авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. Судя по отзывам, многие пользователи считают эту систему громоздкой, но она нацелена как раз на самое важное, на защиту данных. Этот пин-код знаете только вы, поэтому никто посторонний не сможет воспользоваться данными вашего пенсионного счета".

16.06.2020

 

Мошенники обманывают пенсионеров в соцсетях

Пенсионеры вновь становятся жертвами мошенников. Пожилые люди становятся жертвами мошенников, промышляющих в социальных сетях. Злоумышленники от имени родственников или друзей на страничках пенсионеров пишут, что им необходимы денежные средства для решения каких-либо проблем. Не проверив информацию, доверчивые пенсионеры спешат помочь своим родным и близким. А на самом деле оказываются в ловушке нечистоплотных на руку людей.

МВД Бурятии предупреждает жителей республики о том, чтобы не стать жертвой мошенников и сохранить свои денежные средства, нужно соблюдать простые правила: 1. Проверяйте достоверность поступивших сообщений в социальных сетях: от имени вашего родственника или знакомого нередко действуют злоумышленники. 2. Никому не передавайте свои личные данные и сведения о Ваших счетах и банковских картах. Помните: сотрудники банка никогда не будут выяснять пин-код карты или просить провести какие-либо операции с помощью услуги «Мобильный банк». 3. Если Вам пришло смс-уведомление о блокировке счета, поступила информация о проведении учреждениями социальной защиты каких-либо акций или дополнительных начислений, уточните достоверность информации по телефонам «горячей линии» банка, социального учреждения. 4. Проведите дополнительные беседы с пожилыми родственниками и знакомыми о необходимости связи с вами при получении любой информации финансового характера. В случае, если Вы стали жертвой или свидетелем противоправных деяний, необходимо незамедлительно обращаться в полицию по телефону 102 или 112.

В свою очередь сотрудники Отделения ПФР по Бурятии призывают пенсионеров не поддаваться на обман, связанный с информацией о пенсии и социальных выплатах. По всем вопросам, касающимся расчета пенсии, перерасчетов, выплаты социальных пособий пенсионеры могут в удобное для них время обратиться в клиентскую службу Отдела ПФР в Тарбагатайском районе или по телефону горячей линии Пенсионного фонда 8(3012)291414. Только специалисты ПФР могут подробно и понятно объяснить механизм расчета пенсий, расскажут, какие документы необходимо представить для перерасчета пенсии, если такое право у пенсионера возникает.

Также в Отделении ПФР по Бурятии предупреждают, что специалисты Пенсионного фонда России не ходят по домам, по квартирам, не звонят по телефону с просьбой сообщить номер банковской карты и т.д. Это один из самых распространенных методов мошенников, на которые, к сожалению, часто попадаются пожилые люди. В случае, если под видом сотрудника ПФР, вам позвонил незнакомый человек и попросил сообщить ему персональные данные, об этом необходимо сразу сообщить в полицию или с уточнением обратиться в ПФР по месту жительству. Все государственные услуги Пенсионного фонда, в том числе в электронном виде, предоставляются клиентам фонда бесплатно и только на приеме в клиентских службах, либо во время выездных приемов, о проведении которых граждан информируют заранее. 

16.06.2020

 

Страховые взносы и отчетность

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2020 году установлен в размере 22%. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2020 году составляет 1 миллион 292 тысячи рублей (107,7 тыс. руб. в месяц). В 2020 году граждане могут заработать до 9,57 пенсионных коэффициентов на страховую пенсию, с 2021 года и далее работающие граждане смогут формировать пенсионные права в размере 10 пенсионных коэффициентов в год.

Пенсионный фонд России продолжает администрировать добровольные взносы на страховую пенсию (покупка стажа) и добровольные взносы на накопительную пенсию (Программа государственного софинансирования пенсии).

Добровольные страховые взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсии уплачиваются с 2009 года. В Чувашской Республике более 8,5 тыс. граждан продолжают платить добровольные взносы на будущую пенсию. В 2019 году добровольные взносы уплачены на сумму 142 млн. рублей, и в 2020 году ожидается софинансирование на 141,5 млн. руб.

В 2020 году последний софинансируемый государством взнос сделают те, кто первый взнос уплатил в 2011 году. Для них завершается 10-летний период господдержки в виде софинансирования. При этом продолжать пополнять свои пенсионные накопления можно и далее – увеличение будет за счет инвестиционного дохода.

От страхователей Пенсионный фонд России принимает:

- ежегодные сведения о стаже застрахованных лиц (не позднее 1 марта);

- ежемесячные сведения о работниках по форме СЗВ-М в срок не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца;

- ежемесячные сведения о трудовой деятельности СЗВ-ТД - вводятся с 1 января 2020 года.

Индивидуальные сведения о страховых взносах для разнесения по лицевым счетам граждан передаются в Пенсионный фонд в составе общей отчетности Федеральной налоговой службы.

При нарушении сроков сдачи отчетности, представлении неполной или недостоверной информации к работодателю применяются финансовые санкции.

В Чувашской Республике направить в Пенсионный фонд отчетность за 2019 год обязаны более 25 тыс. работодателей, использующих наемный труд.

16.06.2020

 

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержкку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

16.06.2020

 

Маткапитал начили оформлять автоматически с 15 апреля

Сертификаты на материнский капитал будет оформляться автоматически с 15 апреля. «Все необходимые сведения Пенсионный фонд будет получать самостоятельно путем межведомственного взаимодействия. Такую задачу — максимально упростить процедуры получения материнского капитала — ставил перед нами президент», — подчеркнул он.

После рождения данные ребенка поступят в Пенсионный фонд (ПФР) из единого реестра записей актов гражданского состояния. После этого в ПФР проверят, есть ли ограничения, которые могут препятствовать выплате: если их нет, то сертификат будет оформлен, а информацию о нем направят владельцу.

Если женщина зарегистрирована на портале госуслуг, то в личный кабинет ей придет соответствующее уведомление, также оповещение придет на номер телефона, который указан на портале.

В тех случаях, когда данных о ребенке нет в едином реестре или родители не зарегистрированы на госуслугах, то можно подать заявление в отделениях ПФР и МФЦ. В таком случае сроки оформления сертификата сократятся с 15 до пяти рабочих дней, а его готовности сообщат сотрудники единого контактного центра ПФР.

Отмечается, что с учетом прогноза рождаемости в 2020 году право на маткапитал приобретут 1 млн 100 тыс. родителей.

1 марта Путин подписал закон о расширении программы материнского капитала. Ее действие продлено до конца 2026 года с его ежегодной индексацией. Семьям, где с 1 января 2020 года родился или был усыновлен первый ребенок, будут выплачивать 466 617 рублей. В случае рождения или усыновления второго ребенка и последующих детей размер выплаты составит 616 617 рублей.

Госпрограмма поддержки семей с детьми за счет маткапитала действует в России с 2007 года. Выплаты ежегодно индексировались до 2016 года, затем индексация была приостановлена и возобновлена только с 2020 года.

 

16.06.2020

 

Материнский капитал на первого ребенка

    Одним из главных нововведений, согласно Федеральному закону от 1 марта 2020г. № 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала», который вступил в законную силу 12 марта 2020 года, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка.

 Расширен перечень лиц, у которых возникает право на получение материнского (семейного) капитала. Указанный перечень дополнен следующими категориями:

- женщины, родившие (усыновившие) начиная с 1 января 2020 г. первого ребенка;

- мужчины, являющиеся единственными усыновителями первого ребенка, не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Данные категории получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Для семей, в которых с 1 января 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и, таким образом, составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 1 января 2020 года. Если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Начиная с 1 января 2021 года, оформить материнский капитал и распорядиться его средствами станет возможным в более короткие сроки. На выдачу сертификата МСК, согласно новому порядку, будет отводиться не больше пяти рабочих дней, на  рассмотрение заявки о распоряжении средствами -не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до 15 и 20 рабочих дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца текущего года сохраняется действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это 15 рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами- один месяц.

Действие программы материнского (семейного) капитала продлено на пять лет- до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени, начиная с 2020-го, появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

16.06.2020

 

«Зеленые карточки» СНИЛС заменили на электронные и бумажные уведомления о регистрации

С октября 2019 года вместо привычной «зеленой карточки» со страховым номером индивидуального лицевого счета в системе Пенсионного фонда РФ жители Бурятии начнут получать уведомление о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Справка будет выдаваться как в бумажном, так и в электронном виде. Новая форма документа, подтверждающая регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, вступила в силу в соответствии с принятым в июне 2019 года постановлением Правления ПФР.

Теперь при регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, внесении изменений в анкетную часть лицевого счета, а также при утрате прежнего страхового свидетельства выдается уведомление о регистрации.

Уведомление содержит те же сведения, которые раньше были отражены в СНИЛСе. Это страховой номер индивидуального лицевого счета из 11 цифр; ФИО; дата и место рождения; пол зарегистрированного лица; дата регистрации в системе персонифицированного учета.

Как сообщил начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Бурятии Илья Архинчеев, страховое свидетельство в виде зеленой карточки и уведомление о регистрации будут иметь равную силу. Все ранее выданные СНИЛСы продолжают действовать и обмену не подлежат. Таким образом, при трудоустройстве граждане могут предъявить как страховое свидетельство, так и уведомление в электронном или бумажном виде.

Бумажную версию уведомления можно получить в клиентской службе ПФР и МФЦ. В первую очередь это касается граждан, ранее не регистрировавшихся в системе персучета. Также за документом о регистрации в системе персонифицированного учета в ПФР и МФЦ должны обращаться родители, законные представители детей до 14 лет.