Версия для слабовидящих

Пенсионный фонд

        


16.06.2020

Кто и когда заполняет СТД-Р

Согласно статье 66.1 ТК РФ, человек, заключивший трудовой договор, вправе получить сведения о своей трудовой деятельности. Запросить их можно:

·    у работодателя по последнему месту работы (за период работы в данной организации или у данного ИП);

·    в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг (МФЦ);

·    в Пенсионном фонде;

·    через единый портал государственных и муниципальных услуг.

Если человек числится в штате, то указанные сведения он должен запросить у своего работодателя. Сделать это можно, в том числе в день увольнения. Работодатель обязан составить форму СТД-Р. Бланк и порядок заполнения утверждены приказом Минтруда от 20.01.20 № 23н.

Если сотрудник уже уволился, то сведения о трудовой деятельности ему предоставит Пенсионный фонд. При этом чиновники используют не СТД-Р, а другой бланк — форму СТД-ПФР, которая также утверждена приказом № 23н.

ВНИМАНИЕ. Даже если сотрудник выбрал бумажную трудовую книжку, работодатель обязан фиксировать информацию о его трудовой деятельности в электронной форме и передавать данные в ПФР по форме СЗВ-ТД. Такой работник вправе получить сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р у своего работодателя и СТД-ПФР — в Пенсионном фонде.

16.06.2020

 

Электронные сервисы ПФР

   На сегодняшний день на сайте ПФР эффективно работают     более шестидесяти электронных сервисов.   Недавно         список пополнил новый электронный сервис, с помощью которого в Личном кабинете можно получить справку, подтверждающую право на набор социальных услуг (НСУ).    

   Электронные сервисы особенно актуальны для людей с ограниченными возможностями здоровья и относящихся к маломобильным группам населения. Такие люди могут получить услуги ПФР дистанционно, практически не выходя из дома.

   Через Личный кабинет на сайте ПФР можно не только подать заявление о назначении пенсии, в том числе по инвалидности, но и об установлении иных выплат. Это заявления о назначении ежемесячной денежной выплаты, о доставке социальных выплат, о предоставлении, возобновлении или отказе от НСУ, о назначении компенсационной выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами, детьми – инвалидами до 18 лет или инвалидами с детства I группы. Причем через Личный кабинет подать заявление на осуществление ухода может, как человек, который собирается ухаживать за нетрудоспособным лицом, так и дать согласие тот, кто нуждается в уходе.

    Также помимо указанных заявлений через Личный кабинет на сайте  ПФР можно получить информацию о пенсионном обеспечении, заказать справку (выписку) о назначенной пенсии и социальных выплатах, заказать справку из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

     Электронные сервисы ПФР постоянно развиваются и обновляются для того, чтобы любой человек вне зависимости от возраста и социальной категории, мог быстро и удобно получить услуги Пенсионного фонда без временных и физических затрат.

     Для подачи заявлений необходимо быть зарегистрированным в ЕСИА – Единой системе идентификации и аутентификации. Регистрацию можно пройти на портале госуслуг, подтвердив учетную запись в любом из центров регистрации, а также пройти регистрацию можно в территориальном управлении ПФР или в любом из филиалов МФЦ

16.06.2020

 

Льготный период для предпенсионеров наступит за пять лет до нового пенсионного возраста

С 2019 года в России начался переходный период, устанавливающий новые параметры пенсионного возраста. Мягкую адаптацию к ним помогут обеспечить небольшой шаг повышения, который в первые годы составит только полгода в год, и сохранение для граждан различных льгот и мер социальной поддержки, предоставляемых сегодня по достижении пенсионного возраста. Например, льготы на проезд на транспорте, скидка на оплату жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и др. Появились и новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также гарантии трудовой занятости.

Так, право на льготы по диспансеризации и повышенному размеру пособия по безработице граждане смогут получить за пять лет до наступления нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Например, в 2021 году, когда пенсионный возраст будет повышен на три года, правом на предпенсионные льготы смогут воспользоваться женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет.

Пятилетний срок актуален и в тех случаях, когда при назначении пенсии учитываются одновременно достижение определенного возраста и выработка спецстажа. Это прежде всего относится к работникам опасных и тяжелых профессий по спискам №1, №2 и др., дающим право досрочного выхода на пенсию. Наступление предпенсионного возраста и соответственно права на льготы в таких случаях будет возникать за пять лет до появления указанных оснований для назначения пенсии. Например, водители общественного городского транспорта при наличии необходимого спецстажа (15 или 20 лет в зависимости от пола) выходят на пенсию в 50 лет (женщины) или 55 лет (мужчины). Это значит, что границы наступления предпенсионного возраста будут установлены для женщин-водителей начиная с 45 лет, а для мужчин-водителей начиная с 50 лет.

Несмотря на то, что у некоторых людей пенсионный возраст с 2019 года не меняется, предпенсионные льготы за пять лет до выхода на пенсию им все равно будут предоставлены. Например, многодетные мамы с пятью детьми смогут рассчитывать на льготы начиная с 45 лет, то есть за пять лет до обычного для себя возраста выхода на пенсию (50 лет).

Исключением, на которое не будет распространяться правило пяти лет, станут налоговые льготы. Определяющим фактором для их получения станет достижение границ нынешнего пенсионного возраста. То есть для большинства россиян таким возрастом станет 55 или 60 лет в зависимости от пола. Для северян, которые выходят на пенсию на 5 лет раньше всех остальных, предпенсионным возрастом для получения налоговых льгот соответственно станет 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин.

 

 

16.06.2020

 

Отслеживать изменения стажа можно будет через приложение

Пенсионный фонд России (ПФР) планирует расширить функции своего мобильного приложения и сделать из него одну из точек доступа к сведениям электронной трудовой книжки. Об этом "РГ" сообщили в ПФР. Сейчас работающие россияне могут узнать через приложение информацию о сумме пенсионных коэффициентов на лицевом счете и продолжительности стажа, проверить отчисления работодателей, а также подать обращение (например, если необходимо дополнить лицевой счет новыми данными о стаже).

До конца этого года россияне должны выбрать, оставить привычную бумажную версию трудовой книжки или перейти на электронную. В электронной версии будут отражаться те же сведения, что и в привычной бумажной книжке (прием на работу, увольнение, поощрения и наказания). Выписку из электронной трудовой человек может запросить в своем отделе кадров, или в МФЦ, или в ПФР. Но когда появится приложение, станет намного проще.

Приложение ПФР надежно защищено от несанкционированных проникновений, полагает руководитель Агентства кибербезопасности Евгений Лифшиц: "Чтобы войти в приложение, необходимо ввести четырехзначный пин-код, предварительно пройдя авторизацию с помощью подтвержденной учетной записи на портале госуслуг. Судя по отзывам, многие пользователи считают эту систему громоздкой, но она нацелена как раз на самое важное, на защиту данных. Этот пин-код знаете только вы, поэтому никто посторонний не сможет воспользоваться данными вашего пенсионного счета".

16.06.2020

 

Мошенники обманывают пенсионеров в соцсетях

Пенсионеры вновь становятся жертвами мошенников. Пожилые люди становятся жертвами мошенников, промышляющих в социальных сетях. Злоумышленники от имени родственников или друзей на страничках пенсионеров пишут, что им необходимы денежные средства для решения каких-либо проблем. Не проверив информацию, доверчивые пенсионеры спешат помочь своим родным и близким. А на самом деле оказываются в ловушке нечистоплотных на руку людей.

МВД Бурятии предупреждает жителей республики о том, чтобы не стать жертвой мошенников и сохранить свои денежные средства, нужно соблюдать простые правила: 1. Проверяйте достоверность поступивших сообщений в социальных сетях: от имени вашего родственника или знакомого нередко действуют злоумышленники. 2. Никому не передавайте свои личные данные и сведения о Ваших счетах и банковских картах. Помните: сотрудники банка никогда не будут выяснять пин-код карты или просить провести какие-либо операции с помощью услуги «Мобильный банк». 3. Если Вам пришло смс-уведомление о блокировке счета, поступила информация о проведении учреждениями социальной защиты каких-либо акций или дополнительных начислений, уточните достоверность информации по телефонам «горячей линии» банка, социального учреждения. 4. Проведите дополнительные беседы с пожилыми родственниками и знакомыми о необходимости связи с вами при получении любой информации финансового характера. В случае, если Вы стали жертвой или свидетелем противоправных деяний, необходимо незамедлительно обращаться в полицию по телефону 102 или 112.

В свою очередь сотрудники Отделения ПФР по Бурятии призывают пенсионеров не поддаваться на обман, связанный с информацией о пенсии и социальных выплатах. По всем вопросам, касающимся расчета пенсии, перерасчетов, выплаты социальных пособий пенсионеры могут в удобное для них время обратиться в клиентскую службу Отдела ПФР в Тарбагатайском районе или по телефону горячей линии Пенсионного фонда 8(3012)291414. Только специалисты ПФР могут подробно и понятно объяснить механизм расчета пенсий, расскажут, какие документы необходимо представить для перерасчета пенсии, если такое право у пенсионера возникает.

Также в Отделении ПФР по Бурятии предупреждают, что специалисты Пенсионного фонда России не ходят по домам, по квартирам, не звонят по телефону с просьбой сообщить номер банковской карты и т.д. Это один из самых распространенных методов мошенников, на которые, к сожалению, часто попадаются пожилые люди. В случае, если под видом сотрудника ПФР, вам позвонил незнакомый человек и попросил сообщить ему персональные данные, об этом необходимо сразу сообщить в полицию или с уточнением обратиться в ПФР по месту жительству. Все государственные услуги Пенсионного фонда, в том числе в электронном виде, предоставляются клиентам фонда бесплатно и только на приеме в клиентских службах, либо во время выездных приемов, о проведении которых граждан информируют заранее. 

16.06.2020

 

Страховые взносы и отчетность

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в 2020 году установлен в размере 22%. Предельный фонд оплаты труда, с которого уплачиваются страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, в 2020 году составляет 1 миллион 292 тысячи рублей (107,7 тыс. руб. в месяц). В 2020 году граждане могут заработать до 9,57 пенсионных коэффициентов на страховую пенсию, с 2021 года и далее работающие граждане смогут формировать пенсионные права в размере 10 пенсионных коэффициентов в год.

Пенсионный фонд России продолжает администрировать добровольные взносы на страховую пенсию (покупка стажа) и добровольные взносы на накопительную пенсию (Программа государственного софинансирования пенсии).

Добровольные страховые взносы в рамках Программы государственного софинансирования пенсии уплачиваются с 2009 года. В Чувашской Республике более 8,5 тыс. граждан продолжают платить добровольные взносы на будущую пенсию. В 2019 году добровольные взносы уплачены на сумму 142 млн. рублей, и в 2020 году ожидается софинансирование на 141,5 млн. руб.

В 2020 году последний софинансируемый государством взнос сделают те, кто первый взнос уплатил в 2011 году. Для них завершается 10-летний период господдержки в виде софинансирования. При этом продолжать пополнять свои пенсионные накопления можно и далее – увеличение будет за счет инвестиционного дохода.

От страхователей Пенсионный фонд России принимает:

- ежегодные сведения о стаже застрахованных лиц (не позднее 1 марта);

- ежемесячные сведения о работниках по форме СЗВ-М в срок не позднее 15-го числа следующего за отчетным месяца;

- ежемесячные сведения о трудовой деятельности СЗВ-ТД - вводятся с 1 января 2020 года.

Индивидуальные сведения о страховых взносах для разнесения по лицевым счетам граждан передаются в Пенсионный фонд в составе общей отчетности Федеральной налоговой службы.

При нарушении сроков сдачи отчетности, представлении неполной или недостоверной информации к работодателю применяются финансовые санкции.

В Чувашской Республике направить в Пенсионный фонд отчетность за 2019 год обязаны более 25 тыс. работодателей, использующих наемный труд.

16.06.2020

 

Работодателям об электронной трудовой книжке

С 1 января 2020 года вводится обязанность для работодателей ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего месяца, в котором осуществлено кадровое мероприятие (прием, перевод, увольнение), либо работником подано заявление о выборе ведения сведений о трудовой деятельности, представлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности, на основе которых будут формироваться электронные трудовые книжки россиян.

При представлении указанных сведений впервые в отношении зарегистрированного лица страхователь одновременно представляет сведения о его трудовой деятельности по состоянию на 1 января 2020 года у данного страхователя.

Передача сведений будет реализована в рамках существующего формата взаимодействия работодателей с территориальными органами Пенсионного фонда.

Начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее рабочего дня, следующего за днем издания документа, являющегося основанием для приема на работу или увольнения.

Работодатели в течение 2020 года осуществляют следующие мероприятия:

1) принятие или изменение локальных нормативных актов (при необходимости) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (при его наличии);

2) подготовка и обсуждение с уполномоченными в установленном порядке представителями работников изменений (при необходимости) в соглашения и коллективные договоры в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации;

3) обеспечение технической готовности к представлению сведений о трудовой деятельности для хранения в информационных ресурсах ПФР;

4) уведомление до 30 июня 2020 года включительно каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

При сохранении работником бумажной трудовой книжки:

1) работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную;

2) право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям;

3) сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Если работник не подал заявление до 31 декабря 2020 года:

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года подать работодателю одно из заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю соответствующее заявление по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве. К таким лицам, в частности, относятся:

1) работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы, в том числе на период временной нетрудоспособности, отпуска, отстранения от работы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2) лица, имеющие стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшие в трудовых (служебных) отношениях.

Ответственность работодателя

Работодатель несет ответственность:

- за задержкку по своей вине выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности при увольнении работника;

- за внесение в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

- за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений о трудовой деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда.

Если неправильная формулировка основания и (или) причины увольнения в сведениях о трудовой деятельности препятствовала поступлению работника на другую работу, суд принимает решение о выплате ему среднего заработка за все время вынужденного прогула.

16.06.2020

 

Маткапитал начили оформлять автоматически с 15 апреля

Сертификаты на материнский капитал будет оформляться автоматически с 15 апреля. «Все необходимые сведения Пенсионный фонд будет получать самостоятельно путем межведомственного взаимодействия. Такую задачу — максимально упростить процедуры получения материнского капитала — ставил перед нами президент», — подчеркнул он.

После рождения данные ребенка поступят в Пенсионный фонд (ПФР) из единого реестра записей актов гражданского состояния. После этого в ПФР проверят, есть ли ограничения, которые могут препятствовать выплате: если их нет, то сертификат будет оформлен, а информацию о нем направят владельцу.

Если женщина зарегистрирована на портале госуслуг, то в личный кабинет ей придет соответствующее уведомление, также оповещение придет на номер телефона, который указан на портале.

В тех случаях, когда данных о ребенке нет в едином реестре или родители не зарегистрированы на госуслугах, то можно подать заявление в отделениях ПФР и МФЦ. В таком случае сроки оформления сертификата сократятся с 15 до пяти рабочих дней, а его готовности сообщат сотрудники единого контактного центра ПФР.

Отмечается, что с учетом прогноза рождаемости в 2020 году право на маткапитал приобретут 1 млн 100 тыс. родителей.

1 марта Путин подписал закон о расширении программы материнского капитала. Ее действие продлено до конца 2026 года с его ежегодной индексацией. Семьям, где с 1 января 2020 года родился или был усыновлен первый ребенок, будут выплачивать 466 617 рублей. В случае рождения или усыновления второго ребенка и последующих детей размер выплаты составит 616 617 рублей.

Госпрограмма поддержки семей с детьми за счет маткапитала действует в России с 2007 года. Выплаты ежегодно индексировались до 2016 года, затем индексация была приостановлена и возобновлена только с 2020 года.

 

16.06.2020

 

Материнский капитал на первого ребенка

    Одним из главных нововведений, согласно Федеральному закону от 1 марта 2020г. № 35-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам, связанным с распоряжением средствами материнского (семейного) капитала», который вступил в законную силу 12 марта 2020 года, является распространение программы материнского капитала на первого ребенка.

 Расширен перечень лиц, у которых возникает право на получение материнского (семейного) капитала. Указанный перечень дополнен следующими категориями:

- женщины, родившие (усыновившие) начиная с 1 января 2020 г. первого ребенка;

- мужчины, являющиеся единственными усыновителями первого ребенка, не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Данные категории получили право на материнский капитал в размере 466 617 рублей.

Для семей, в которых с 1 января 2020 года появился второй ребенок, материнский капитал дополнительно увеличивается на 150 тыс. рублей и, таким образом, составляет 616 617 рублей. Такая же сумма полагается за третьего, четвертого и любого следующего ребенка, рожденного или усыновленного с 1 января 2020 года. Если раньше у семьи не было права на материнский капитал (например, если первые два ребенка появились до введения материнского капитала).

Начиная с 1 января 2021 года, оформить материнский капитал и распорядиться его средствами станет возможным в более короткие сроки. На выдачу сертификата МСК, согласно новому порядку, будет отводиться не больше пяти рабочих дней, на  рассмотрение заявки о распоряжении средствами -не больше десяти рабочих дней. В отдельных случаях эти сроки могут продлеваться соответственно до 15 и 20 рабочих дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах.

До конца текущего года сохраняется действующие нормативные сроки по материнскому капиталу. Для оформления сертификата это 15 рабочих дней, для рассмотрения заявления семьи о распоряжении средствами- один месяц.

Действие программы материнского (семейного) капитала продлено на пять лет- до конца 2026 года. Все семьи, в которых до этого времени, начиная с 2020-го, появятся новорожденные или приемные дети, получат право на меры государственной поддержки в виде материнского капитала.

16.06.2020

 

«Зеленые карточки» СНИЛС заменили на электронные и бумажные уведомления о регистрации

С октября 2019 года вместо привычной «зеленой карточки» со страховым номером индивидуального лицевого счета в системе Пенсионного фонда РФ жители Бурятии начнут получать уведомление о регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета. Справка будет выдаваться как в бумажном, так и в электронном виде. Новая форма документа, подтверждающая регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования, вступила в силу в соответствии с принятым в июне 2019 года постановлением Правления ПФР.

Теперь при регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, внесении изменений в анкетную часть лицевого счета, а также при утрате прежнего страхового свидетельства выдается уведомление о регистрации.

Уведомление содержит те же сведения, которые раньше были отражены в СНИЛСе. Это страховой номер индивидуального лицевого счета из 11 цифр; ФИО; дата и место рождения; пол зарегистрированного лица; дата регистрации в системе персонифицированного учета.

Как сообщил начальник отдела персонифицированного учета ОПФР по Бурятии Илья Архинчеев, страховое свидетельство в виде зеленой карточки и уведомление о регистрации будут иметь равную силу. Все ранее выданные СНИЛСы продолжают действовать и обмену не подлежат. Таким образом, при трудоустройстве граждане могут предъявить как страховое свидетельство, так и уведомление в электронном или бумажном виде.

Бумажную версию уведомления можно получить в клиентской службе ПФР и МФЦ. В первую очередь это касается граждан, ранее не регистрировавшихся в системе персучета. Также за документом о регистрации в системе персонифицированного учета в ПФР и МФЦ должны обращаться родители, законные представители детей до 14 лет.